Blogul KodingTech. Everything tech.

20 de anti-rezolutii KodingTech pentru 2020

In general, rezolutiile sunt create pentru a fi amanate, anulate, incurcate sau…pur si simplu abandonate pentru ca au fost gandite, inca de la inceput, prea indraznete sau chiar irealizabile. Stim (de la un prieten, desigur ?) cat de frustrant si descurajant poate fi sa dai peste liste cu rezolutii din anii precedenti si cat de mult trebuie sa te straduiesti. Sa le ignori, de ce crezi:). Sau, si mai asumat, sa le faci pierdute printre alte fisiere/hartii. Ai sanse sa-ti tii entuziasmul intact pentru noi obiective. In definitiv, suntem oameni si nimic din ceea ce e omenesc nu ne e strain (n-am spus-o noi, ci altii mai intelepti inaintea noastra). Nici macar uitarea, amanarea si calculele eronate atunci cand vine

Citește mai departe »

KodingTech. 2020 si democratizarea tehnologiei.

2020 anunță și mai multă tehnologie (IT) îmbinată armonios și la timpul potrivit cu creativitatea umană (pentru business-urile de toate dimensiunile). Suntem deja gata să ne ajutăm clienții să se adapteze din mers la schimbările din piață printr-o abordare îmbunătățită. Dezvoltată explicit în jurul unor nevoi și așteptări specifice. Cu oameni noi, dar păstrând filosofia noastră. Și nu o facem oricum, ci sub o nouă umbrelă: KodingTech.com. Și nu la întâmplare, ci într-un moment cheie: “În timp ce soluțiile de bază care au dominat preocupările din ultimii ani vor continua să fundamenteze procesul global de transformare digitală, anul 2020 va aduce o serie de tehnologii inovatoare, pregătite să definească noile tendințe ale digitalizării.” (Forbes – Top 10 Digital Transformation Trends

Citește mai departe »

Koding 14 – Cronica unui eveniment în care am sărbătorit dragostea, tehnologia și relațiile pe termen lung

14 februarie 2018 E ora 14.14 și plouă. Suntem în mansarda noastră din Cotroceni și ajung primii invitați. Ne-am rezervat întreaga după-amiază pentru a ne cunoaște mai bine clienții și partenerii cărora ne pregătim să le declarăm că „Vrem relație pe termen lung!” Nu ne ascundem din a recunoaște că avem emoții. Peste puțin timp, declarația începe așa:  “Bine ați venit la Koding 14! Așa cum vă spuneam și la precedentul eveniment Koding Connect, convingerea noastră este că întâlnirile față-n-față cu voi, partenerii noștri de business, sunt ocazii de a descoperi feluri în care ne putem dezvolta împreună, într-o manieră simbiotică. De această dată, ne folosim de pretextul și potrivirile din jurul sărbătoririi dragostei romantice, pentru a ne face cunoscute intențiile

Citește mai departe »

Umanitate vs tehnologie? Koding crede în umanitate si tehnologie

Dacă eşti lângă oamenii potriviți, IT-ul poate fi prietenos. :-)” Asta ne-a spus Dana Ivanov, după vizita neașteptată pe care ne-a facut-o împreună cu Alina și Măriuca, două eleve de liceu în căutare de inspirație vocațională. Spunem neașteptată, fiindcă printr-un concurs de împrejurări, nu știam că urmau să vină, dar și pentru că, în pofida acestui fapt, întâlnirea a fost neașteptat de inspirațională nu doar pentru ele, ci și pentru noi. Au bătut la ușa mansardei noastre, marți cu câteva minute înainte de ora 16.00, exact când așteptam un partener de business pentru o întâlnire planificată de mult. Ne-a luat câteva minute să înțelegem motivul prezenței lor la noi, și imediat ne aflam în jurul mesei unde ne întâlnim de

Citește mai departe »

Premiu Microsoft primit de Koding si ce legatura are cu filosofia DevOps

Saptamana trecuta am fost surprinsi sa primim din partea Microsoft premiul Best Cloud Breakthrough FY17. L-am acceptat ca pe un Oscar din industiria tehnologiei de business pentru “cel mai bun rol” de promovare a soluţiilor Cloud. Daca notiunea de Cloud in tehnologia de business e o nebuloasa pentru tine, iti dam cateva exemple: Office365 și Microsoft Azure. Daca nici acum nu ți-e clar cum îți pot face viața mai ușoară aceste soluții, îți putem detalia. Doar întreabă-ne. Revenind la premiu, dupa ce ne-a trecut surprinderea, ne-am intrebat ce ne-a condus aici, pentru a intelege ce din “comportamentul” companiei merita consolidat. Asta, dupa ce am recunoscut meritele la nivel individual si de echipa, fireste. Ca orice companie care e in proces

Citește mai departe »